Kariera
Nasze wartości
Dlaczego warto u nas pracować?
Co oferujemy?
-
Prywatna opieka medyczna
Zdrowie jest najważniejsze! Zadbaj o siebie z pakietem Medicover dla Ciebie i Twojej rodziny.
-
Ubezpieczenie na życie
Skorzystaj z grupowego ubezpieczenia na życie PZU oraz z atrakcyjnych pakietów dla Twojej rodziny i partnerów.
-
Paczki okolicznościowe na święta
Uwielbiamy robić prezenty! Nasi pracownicy co roku otrzymują paczki świąteczne na Wielkanoc i Boże Narodzenie.
-
Karta Multisport
Karta Multisport w atrakcyjnej cenie czeka nie tylko na Ciebie, ale także na Twoją osobę towarzyszącą oraz dzieci.
-
Zniżki na produkty firmowe
U Jędrusia cieszy smakiem także swoich pracowników! Zyskaj możliwość zakupu dań gotowych bez limitu, w korzystnej cenie.
-
Parking dla pracowników
Miejsce parkingowe zawsze na Ciebie czeka – niezależnie od tego, czy przyjeżdżasz do pracy samochodem, motorem czy rowerem.
-
Pracownicze Plany Kapitałowe
Gromadź oszczędności w ramach programu PPK. Pieniądze na Twoim rachunku są prywatne i możesz wycofać je w każdej chwili.
-
Finansowa nagroda roczna
Doceniamy Twoją pracę! Jako nasz pracownik otrzymasz coroczną premię pieniężną, wypłacaną przed Świętami Bożego Narodzenia.
-
Eventy pracownicze
Integracja jest dla nas ważna! Co roku organizujemy piknik dla naszych pracowników oraz ich rodzin. Poczuj moc dobrej zabawy!
-
Program poleceń pracowniczych
Pomóż nam rozwijać nasz zespół! Za polecenie nowych osób do pracy możesz zyskać 2 x 500 zł netto.
-
*Bus pracowniczy
Pracując w systemie 2- lub 3-zmianowym możesz skorzystać z transportu z wybranych miejscowości, za symboliczną opłatą.
-
*Elastyczne godziny pracy
Wolisz skończyć wcześniej czy pospać dłużej? Rozpocznij dzień pracy między 7:00 a 9:00 i zadbaj o czas dla siebie.
Oferty pracy
Zobacz aktualne oferty pracy
Jak wygląda proces rekrutacji?
-
1
Etap 1: Aplikacja
Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, aplikuj, przesyłając swoje CV.
-
2
Etap 2: Selekcja aplikacji
Nasz dział HR analizuje wszystkie nadesłane aplikacje i wybiera kandydatów, którzy spełniają niezbędne wymagania.
-
3
Jeśli w ogłoszeniu znalazła się informacja o wymaganym dodatkowym języku, podczas rozmowy możemy zadać w nim parę pytań.
Etap 3: Kontakt telefoniczny
Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Na tym etapie możemy prosić Cię o wykonanie zadania.
-
4
Etap 4: Spotkanie rekrutacyjne
Podczas spotkania z pracownikiem Działu HR oraz bezpośrednim przełożonym sprawdzimy, czy spełniamy swoje wzajemne oczekiwania.
-
5
Etap 5: Informacja zwrotna
Po spotkaniu otrzymasz informację zwrotną telefonicznie lub mailowo, niezależnie od wyniku rekrutacji.
-
6
Etap 6: Nawiązanie współpracy
Jeśli Twoja kandydatura została rozpatrzona pozytywnie, czas na nawiązanie współpracy. Witamy na pokładzie!
Z kim będziesz rozmawiać?
Jak wygląda proces wdrożenia
-
1Pierwszego dnia podpiszesz umowę i odbędziesz wymagane szkolenia. Otrzymasz również narzędzia niezbędne do pracy.
-
2Dowiesz się więcej o tym, jak funkcjonuje nasza firma – poznasz jej strategię, historię i najważniejsze założenia.
-
3Zapoznasz się z zespołem, by już wkrótce zacząć pracę w miłej i przyjacielskiej atmosferze.
-
4Otrzymasz dostęp do niezbędnej wiedzy w tematach kadrowych i produktowych.
-
5Poznasz swojego opiekuna, który odpowie na Twoje pytania i będzie Twoim wsparciem na każdym etapie wdrożenia.
-
6Zdajemy sobie sprawę, że długość procesu wdrożeniowego to indywidualna kwestia, więc możesz być spokojny – mamy czas na naukę i poznanie siebie nawzajem.